Горячие вакансии

Электрогазосварщик

ООО БСК "РИНАКО"

з/п до 45 000 руб.

Флорист

ФЛОРЕНЦИЯ

з/п до 37 000 руб.

флорист

Флоренция

з/п до 37 000 руб.

воспитатель

МАДОУ Детский сад №26 "Кораблик" г. Химки

з/п до 32 000 руб.

Горничная

Истра Holiday

з/п до 20 000 руб.

Новые вакансии

воспитатель

МАДОУ Детский сад №26 "Кораблик" г. Химки

з/п 19 000 - 32 000 руб.

Электрогазосварщик

ООО БСК "РИНАКО"

з/п 45 000 руб.

Флорист

ФЛОРЕНЦИЯ

з/п 35 000 - 37 000 руб.

Официант

Истра Холидей

з/п от 25 000 руб.

Менеджер по рекламе

ООО "Инфоком"

Помощник менеджера

ООО "Инфоком"

з/п от 15 000 руб.

Менеджер интернет- магазина

ООО "Инфоком"

з/п от 30 000 руб.

Горничная

Истра Holiday

з/п 18 000 - 20 000 руб.

флорист

Флоренция

з/п 35 000 - 37 000 руб.

ВАКАНСИИ СОИСКАТЕЛИ ОБУЧЕНИЕ КОНТАКТЫ

Полезные статьи

Ошибки, допущенные в ходе собеседования

Кто-то легко может найти себе прекрасную работу, а для кого-то длительные и изнуряющие поиски никак не могут закончиться успешно. И так бывает, невзирая на то, что у соискателя прекрасное образование, длительный опыт работы. Даже на собеседование он ходит регулярно. Но, увы, дальше кабинета менеджера по персоналу, ни разу не продвинулся. В чем же причина? Вероятно, что, именно, в ходе собеседования были допущены роковые ошибки.

Вопрос подбора персонала многие работодатели поручают профессиональным кадровым агентствам. Если кандидат ищет в сети Интернет вакансии по запросу "работа Нижний Новгород", следует, в первую очередь, обратить внимание на территориальные сайты агентств.

Следует учесть следующие рекомендации и советы

• Внешний вид кандидата. К собеседованию необходимо готовиться и выглядеть соответственно. Для женщин: поход в кадровое агентство нельзя совместить с посещением рынка или магазина. Для мужчин: для автосервиса и магазина стройматериалов лучше выбрать другое время. Оптимальным будет официальный вид и деловой костюм.

• Самостоятельность. На собеседование не нужно брать маму или жену (мужа). Соискатель должен продемонстрировать свою зрелость и готовность не только подчиняться, но и принимать самостоятельные решения. Безынициативные работники никому не нужны и, кроме жалости, они иных чувств к себе не вызывают.

• Задача соискателя. Основной задачей соискателя на собеседовании, кроме создания о себе приятного впечатления, является выяснение условий работы на выбранном предприятии. Важно, чтобы какие-то факты не стали неприятным сюрпризом впоследствии.Некоторые рекомендации для прохождения собеседования можно найти на сайте http://nnov.job.ru/.

• О прежнем месте работы. Причины увольнения с прежнего места работы – это ожидаемый и законный вопрос. Если какие-то факты на предыдущем месте работы стали причиной увольнения, можно их обозначить, но не стоит увлекаться критикой, поскольку причиной раздражений кандидата могут быть вполне законные требования его бывшего руководства.

• Солидарная ответственность. Если кандидат понравился сотруднику кадрового агентства и его пригласили на беседу к работодателю, следует быть очень внимательным и сосредоточенным. Теперь кандидат отвечает и за себя, и за выбор, сделанный агентством в его пользу. От произведённого впечатления будет зависеть дальнейшее сотрудничество с этим кадровым агентством.

Если кандидат, не оправдывая доверие агентства, неоднократно его подводит, что будет? Ничего не будет. Новой работы не будет – это точно.
« Как найти работу без опыта? Рынок труда в Омске »

Вход в личный кабинет
E-mail:
Пароль:
Регистрация »
Это интересно
Все статьи и сайты.
Разработка «Умные сети»
  Сегодня: 21.10.2018